《科学》杂志：特朗普就任以来美国政府已流失超万名STEM博士

Edgar

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中国气象  2026年2月27日

随着美国总统唐纳德·特朗普大幅缩减联邦政府雇员规模，2025年共有10109名接受过博士教育的科学及相关领域专家离职。虽然这一流失人数仅占去年离职的335192名联邦员工总数的3%，但却占2024年底（即拜登总统准备卸任时）联邦政府雇用的科学、技术、工程、数学（STEM）及健康领域博士总数的14%。

这些数据源于美国人事管理局2月发布的就业数据。《科学》（Science）杂志在近期的一项调查中，分析了美国14个联邦机构中科研人员被解雇、退休或主动辞职的情况。调查显示，去年离职人数与新聘人数的比例高达11:1，导致STEM博士净流失4224人，这种冲击在美国国家科学基金会（NSF）等科学家密集的机构中尤为显著。这批博士的离开，让联邦政府损失了大量学科专业知识和机构运作经验。

《科学》分析，14家机构在2025年的STEM博士流失量均远高于特朗普就任前的2024年。平均而言，这14家机构在2025年失去的专家数量约为2024年的3倍。其中，离职人数增幅最高的是美国国家海洋和大气管理局、环境保护署和美国林务局。与此同时，各机构去年聘用的STEM博士数量均大幅低于2024年。

《科学》调查的各机构中，STEM博士和其他员工的工资都在缩减，其中有4家机构的研究岗位受创尤为严重。NSF、环境保护署、能源部和美国林务局流失的高级人才比例均高于普通员工。

在NSF，2025年1月1日至11月30日期间，STEM博士净减少205人，占特朗普上任前博士总数（517人）的40%，是所有机构中比例最高的。在拜登政府末期，STEM博士占NSF总员工数的30%，这一比例高于其他任何机构。而到2025年11月30日，该比例已降至26%。

《科学》分析，“裁员”并非2025年人员离职的主要原因。在疾病控制与预防中心，去年离职的519名STEM博士中有16%收到了裁员通知单，其他大多数机构的这一比例未超过6%，部分机构甚至报告2025年没有STEM博士被强制裁员。

在大多数机构中，离职最常见的原因是退休和辞职。尽管美国人事管理局将其归类为“自愿离职”，但外部因素——包括对被解雇的恐惧、买断工龄（提前退休方案）的诱惑，或对特朗普政策的强烈抵触——很可能影响了许多人的离职决定。


中国气象报社  出品
来源：科学（Science）
官网图片：央视新闻
编译：何静怡
编辑：张艺博 赵晓妮
发布：姜虹
审核：段昊书